健康経営への取り組み

第46期中間経営発表会で、従業員へのSDGsの内容を周知し、47期は従業員への教育活動を経て、年度末に企業としての活動目標を決定、第48期のSDGs目標を「健康経営」と定めました。
48期スタートの6月より一人ひとりが「昨年の健康診断に基づいた健康目標」を個人目標と決め取組を開始しています。
7月に社内で実施された健康診断では、すでに「血圧数値を下げる」、「体重を減らす」、「ウェスト値を下げる」などの個人目標（個人別の数値目標）を達成したという話も聞こえています。目標達成した人はさらなる「健康目標」を目指し、従業員全員が目標達成できる様に取り組んでゆきたいと思います。